Caja Huancayo, consciente de la necesidad de la eliminación de brechas y desigualdades sociales en grupos vulnerables, adopta buenas prácticas empresariales para erradicar la pobreza y la generación de empleo decente con inclusión social efectiva.
En ese sentido y en el marco de su estrategia de Responsabilidad Social, desarrolla el programa de contratación inclusiva de grupos vulnerables para fortalecer y potenciar una verdadera inserción de personal inclusivo en Caja Huancayo, que a la fecha ha permitido incorporar a 17 colaboradores con habilidades especiales en diversas áreas y oficinas a nivel nacional.
Caja Huancayo, acorde a la transmisión de los enfoques del reclutamiento y selección de personal, posee una Política de Inclusión Laboral, donde establece líneas de acción para abordan los siguientes grupos vulnerables y nichos de intervención:
– Niñez y adolescencia – adolescentes en conflicto con la Ley Penal: Dirigido a jóvenes mayores de 18 años, quienes cumplieron una medida socioeducativa no privativa de libertad y muestren avances significativos en su proceso de reinserción social, trabajo conjunto con el Equipo Técnico Interdisciplinario de los Servicios de Orientación al Adolescente (SOA) del Programa Nacional de Centros Juveniles.
– Mujeres en situación de riesgo social – víctimas de violencia de género y trata de personas: Dirigido a personas que sufrieron de la trata de personas, trabajo forzado y cualquier otra situación de explotación humana, desarrollando trabajo conjunto Capital Humano y Social Alternativo (CHS).
– Personas con Discapacidad: Contratación a través del Consejo Nacional de Personas con Discapacidad y en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y las Oficinas Municipales de Atención a las Personas con Discapacidad (OMAPED).
– Grupos en riesgo social – desplazados internos por la violencia política: Dirigidos a personas registradas en el Registro Nacional para las Personas Desplazadas (RND) y víctimas de terrorismo, trabajo conjunto con la Dirección de Desplazados y Cultura de Paz del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
Caja Huancayo, busca afianzar la relación y nuevos aliados estratégicos para maximizar sus objetivos en materia de inclusión laboral para los próximos años}, por lo que pone a disposición y oferta oportunidades laborales sostenibles a estos grupos vulnerables que cuenten con el perfil y viene insertándolos progresivamente conforme la necesidad del servicio a desempeñar, generando nuevos perfiles de competencia y cargo.
