Con 49.9 puntos, la región Junín se ubicó en la posición 18 del Índice de Competitividad Laboral (ICL) del 2025, elaborado por ComexPerú, que analiza los pilares acceso al mercado laboral, entorno de trabajo y seguridad social. El resultado significó un avance de tres puestos respecto al ranking del 2024, año en el que alcanzó la casilla 21.
La dimensión de acceso al mercado laboral fue la única donde retrocedió en puntaje, aunque se mantuvo invariante en el puesto 16. En cuanto a indicadores evaluados, la tasa de participación laboral (proporción de personas en edad productiva que buscan empleo o trabajan) disminuyó a 67.6% (-2.9 pp.), representando la tercera más baja del país. Logró progresar en reducir el desempleo, que disminuyó a 4.5% (-0.8 pp.), debido a menos personas buscando activamente empleo. Por esto mismo, el progreso en reducir la tasa de inactividad involuntaria a 26.2% (-5.6 pp.) puede sugerir un mayor desaliento de la población de buscar empleo.
En cuanto a la dimensión de entorno de trabajo, la región escaló del puesto 12 al 11. Esto se sustentó en mejoras en todos los indicadores evaluados. Destacó el progreso en reducir la proporción de trabajadores que reciben sueldos menores a la Remuneración Mínima Vital (RMV), que disminuyó a 53.7% (-6.3 pp.), y la tasa de subempleo a 48.7% (-5.8 pp.). Mientras que, la tasa de informalidad laboral se redujo a 76.8% (-2.2 pp.) y la proporción de trabajadores que labora más de 48 horas semanales a 31.1% (-1 pp.).
Reporta mayores rezagos en mejorar las condiciones de acceso a seguridad social, donde ocupó el puesto 19, aunque mejoró una posición respecto a la edición previa. Si bien el 95.9% (+1.9 pp.) de los trabajadores tuvo acceso a seguros de salud, esta representó la sexta menor cobertura a nivel nacional. Mientras que, solo un 30.2% (+0.5 pp.) del empleo estuvo afiliado a un sistema de pensiones, lo cual implica que 466,102 trabajadores no lo hicieron.
“El departamento registró el cuarto mayor incremento en remuneración promedio. El único sector donde no creció fue la distribución de electricidad, gas y agua. El progreso fue acompañado con una reducción en la tasa de informalidad, impulsando el desempeño de la dimensión entorno de trabajo”, afirmó Daniel Najarro, economista senior de ComexPerú.
Sin embargo, advirtió que “el retroceso en condiciones de acceso al mercado laboral sugiere que la mejora no fue inclusiva para la población más vulnerable”. Añadió que “preocupa que, entre 2024 y 2025, se perdieron 19,912 puestos de trabajo”. En ese contexto, consideró que, para generar empleo, el departamento debe priorizar la inversión privada, simplificar los procedimientos administrativos municipales para la apertura de negocios y revisar los costos de contratación formal.
