A noviembre del año pasado, el Ministerio de Salud (Minsa) administro más de 530 establecimientos de salud del primer y segundo nivel de atención – postas, centros, hospitales y clínicas-, mientras que EsSalud solo gestionó 20 establecimientos, según información del Minsa consignada por ComexPerú.
En el caso del ministerio, 526 establecimientos corresponden al primer nivel de atención (puestos y centros de salud) y solo 6 son hospitales o clínicas del segundo nivel. En cuanto a EsSalud, 16 pertenecen al primer nivel de atención y solo 4 son hospitales o clínicas.
Dicha participación se da en un contexto en el que, históricamente, a nivel nacional, EsSalud administraría un presupuesto equivalente a cerca de la mitad de lo asignado a la función salud del Estado, que gestiona, equipa y opera la red prestacional del Minsa y de los gobiernos regionales (GORE). “Sin embargo, en contraste con EsSalud, esta red prestacional gratuita atendería al triple de población y contrataría el cuádruple de profesionales y técnicos de salud a nivel nacional”, señala Daniel Najarro, analista de estudios económicos de ComexPerú.
GASTOS EN ESSALUD. Según la data, en el 2025 la red asistencial de EsSalud en Junín registra un presupuesto total de S/ 432 millones. De dicho monto, S/ 268 millones, o el 62% de los recursos asignados, están destinados a gasto de personal. Se trata del decimotercer mayor porcentaje a nivel nacional reservado a esa acción.
De otro lado, de acuerdo con información de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 86.9% de los trabajadores de EsSalud de Junín identifica corrupción en la entidad. “Por esto, EsSalud necesita una reforma integral que priorice una gestión meritocrática. Los principales problemas que enfrenta se derivan de la falta de estrategia y designaciones arbitrarias. Sin un compromiso claro de los funcionarios de la entidad, pero también del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), ente rector de EsSalud, la situación solo continuará empeorando”, refiere Najarro.
