La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín, a través de su Dirección de Prevención y Solución de Conflictos, organizó con éxito la capacitación virtual titulada “El principio de la buena fe y prácticas antisindicales en las negociaciones colectivas”, evento que congregó a más de 100 participantes, entre trabajadores, empleadores, representantes sindicales, profesionales del derecho laboral y público en general interesado en el fortalecimiento del diálogo social.
La jornada de capacitación tuvo como ponente principal al Mg. Gary Canchaya Fernández, especialista en derecho laboral y relaciones colectivas de trabajo, quien brindó una exposición clara y detallada sobre los principios fundamentales que deben regir el proceso de negociación colectiva, haciendo énfasis en la buena fe como eje central para lograr acuerdos sostenibles y equitativos.
Durante su intervención, el Mg. Canchaya Fernández abordó también las principales manifestaciones de prácticas antisindicales, sus consecuencias legales y los mecanismos de prevención que deben implementarse desde las instituciones y las propias organizaciones sindicales. Asimismo, se destacó la importancia del rol que cumple el Estado, a través de sus entidades laborales, para garantizar el respeto de los derechos colectivos en el ámbito laboral.
Esta actividad forma parte del compromiso permanente de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín de promover espacios de formación y sensibilización orientados a fortalecer las capacidades de los diversos actores del mercado laboral y fomentar relaciones laborales justas, democráticas y respetuosas del marco normativo vigente.
