La gestión del alcalde de la Municipalidad Distrital de Chilca, César Damas Laurente, le cambió el nombre a siete subgerencias para someterlos a concurso CAS con mayor sueldo para burlar a la base remunerativa señalada en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y al Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la misma entidad.
Así lo señala la Contraloría en su informe de visita de control Nro. 001-2025-OCI/1952-SVC, en base a una evaluación realizada al reciente concurso CAS por necesidad 001-2025-MDCH que la municipalidad desarrolló, donde sometió a concurso para contratar a los responsables de siete subgerencias y otros cargos.
«La base remunerativa de los puestos convocados en las sub gerencias, no guardan relación con lo señalado en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP 2015) y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP 2016) de la Entidad; al respecto, cabe señalar que los puestos convocados son los mismos y por ende se cumplen las mismas funciones, pero con diferente denominación en el cargo convocado», señala el documento.
El CAP 2016, documento con que se rige esta municipalidad para contratar a su personal, señala como cargo estructural «Sub gerente de Imagen Institucional y RRPP», pero lo convocaron como «Responsable de la oficina de Imagen y Relaciones Públicas», Sub gerente de Planes de Desarrollo y OPI y fue convocada como «Responsable de la Oficina de planes y Desarrollo OPMI», Sub gerente de Estudios y Proyectos y lo convocaron como «Responsable de la Sub gerencia de Estudios y proyectos».
Asimismo, al cargo de «Sub gerente de Estudios de Obras» lo convocaron como «Responsable para la Sub gerencia de Ejecución y Supervisión de Obras», el cargo de «Sub gerente Registro de Orientación Tributaria» fue convocado como «Responsable de la Sub gerencia de Orientación Tributaria», el cargo de «Sub gerente de Recaudación» fue convocado como «Responsable de la Sub gerencia de Recaudación», y el cargo de «Sub gerente de Fiscalización Tributaria» fue convocado como «Responsable de la Sub gerencia de Fiscalización».
Como advirtió 7Días, los subgerentes que hasta el 4 de enero percibían una remuneración mensual de 2881.25 soles renunciaron a sus cargos y postularon al concurso CAS y coincidentemente todos resultaron ganadores, pero ahora con una remuneración de 3,500 soles, lo que representará un incremento en la planilla de marzo hasta diciembre de 43,312.50 soles.
PROHIBICIÓN. La Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2025 N° 32185 señala en su artículo 6 que está prohibido en las entidades estatales, entre ellos los gobiernos locales, el reajuste o incremento de remuneraciones, bonificaciones, beneficios, dietas, asignaciones, retribuciones, estímulos, incentivos y conceptos de cualquier naturaleza, cualquiera sea su forma y fuente de financiamiento.
