Un informe de precalificación elaborado por la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) de la Municipalidad Provincial de Huancayo recomienda iniciar proceso administrativo contra el gerente de Promoción Económica y Turismo, René Rufino Lazo Rojas, por presunto maltrato psicológico, hostigamiento laboral y faltamiento de palabra contra una trabajadora municipal, a quien además sugiere sea suspendido.
El documento, remitido el 5 de mayo a la Gerencia Municipal, concluye que la denunciante Sonia Riveros Cerrón, quien se desempeñaba como encargada de la Unidad de Turismo, administración del CIN y actividades logísticas de la gerencia, habría sido víctima de agresiones verbales reiteradas entre febrero y abril de este año por parte de quien fuera su jefe inmediato.
El informe señala que los hechos ocurrieron en distintas fechas y ambientes de la municipalidad, donde presuntamente el funcionario lanzó frases ofensivas y comentarios denigrantes delante de otros trabajadores. Entre las expresiones atribuidas al gerente figuran calificativos sobre su apariencia física, cuestionamientos a su desempeño laboral y frases discriminatorias.
Incluso, el expediente recoge que la servidora habría sufrido una “afectación psicológica de grado moderado a severo”, asociada a exposición sostenida a violencia psicológica y hostigamiento laboral, según un informe psicológico incorporado al caso, donde además se recomienda iniciar psicoterapia especializada para el manejo del trauma emocional.
La Secretaría Técnica concluye que existirían indicios de una falta administrativa tipificada en la Ley del Servicio Civil relacionada al faltamiento de palabra y actos de violencia en agravio de una subordinada, por lo que en sus conclusiones recomienda que sea suspendido.
Como se sabe, el caso se inició tras una denuncia administrativa presentada por la trabajadora ante la municipalidad y posteriormente derivó en actuaciones fiscales y evaluaciones psicológicas solicitadas por instancias especializadas. No obstante, hasta el momento la comuna no ha emitido un pronunciamiento oficial sobre el caso ni sobre la situación del funcionario involucrado.
